9月2日，《中国中医药报》聚焦四川省成都中医药大学附属医院巴中医院（巴中市中医医院）。

　　全文如下

　　近日，国家卫生健康委人口文化与基层健康中心公布2026年“美丽医院”建设案例征集活动结果。四川省成都中医药大学附属医院巴中医院（巴中市中医医院）申报的《托管赋能绘新景 美丽医院绽新颜》案例获评全国“美丽医院”建设创新案例。

　　这份荣誉，是对革命老区公立医院跨越式发展的有力见证，是省级优质医疗资源精准下沉实践成效的生动注脚，也是四川省巴中市实施卫生健康引领性工程、推动公立医院高质量发展的标志性成果。

　　巴中地处川东北革命老区，是全国12个革命老区重点城市之一。2025年12月29日，在市区党委、政府高位推动下，成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）正式全面托管巴中市中医医院。目前，13名常驻博士、硕士专家团队和管理团队涵盖心内科、内分泌科、骨伤科、血管外科等专业。一场跨越300公里的医疗奔赴，正在打破地域的壁垒，让优质的医疗服务如春风般浸润革命老区，绘就一幅“大病不出市”的健康新画卷。

　　改革破题，重塑治理新体系

　　托管不仅是技术帮扶，更是治理变革。医院将党的领导贯穿托管全过程，托管初期，院党委书记带头专题授课5次，讲清政策机遇、讲明发展路径，引导全院干部职工消除顾虑、统一思想。系统编制“十五五”发展规划，确立“1269”总体发展战略，明确到2030年建成“川东北区域现代化中医医院标杆”和“秦巴山区中医药服务高地”的战略目标。院党委牵头成立制度流程优化专班，对标移植总院核心管理制度70余项、优化业务流程近30项，推动管理与总院逐步同标同质。

　　以绩效改革为突破口，全面实施基于RBRVS（以资源为基础的相对价值比率）和DRG（疾病诊断相关分组）的绩效薪酬改革，构建体现技术难度、劳动价值和中医药特色的评价体系；同步启动行政后勤“四定”（定岗、定员、定责、定薪）改革，为提质增效奠定制度基础。完成中层干部届期考核，推行护士长竞聘上岗，树立“能者上、庸者下”的鲜明导向；启动中层干部“精专业·强效能”专项研读行动，着力锻造复合型干部队伍。

　　畅通内外诉求渠道，汇聚发展合力。对内，开通“书记信箱”，建立职工意见直通车，让一线心声有人听、困难有人管；对外，创新上线“您说我办”线上服务平台，患者扫码即可提交诉求，系统即时通知、限时反馈，形成全流程数字化闭环，确保“事事有着落、件件有回音”。内外双向渠道贯通，全院上下心往一处想、劲往一处使，形成勠力同心的干事创业氛围。

　　技术赋能，提升就医获得感

　　医疗技术是医院发展的核心竞争力，也是检验托管成效的“试金石”。在总院专家团队手把手带教和全方位引领下，医院成功开展外周血管介入、心脏射频消融术、超低位直肠癌保肛术、血浆置换治疗重症肌无力、唇腺活检术等10余项填补区域空白的核心技术，多项技术实现了从“0到1”的突破。多学科诊疗团队高效运行，各专科打破科室壁垒、实现联合攻关，让疑难病患者不再需要东奔西跑，真正实现了“专家围着病人转”的目标，优质医疗资源下沉的效应正在老区群众身边加速释放。

　　76岁的王大爷因严重下肢动脉硬化闭塞症面临截肢风险，过去这类介入手术大多只能转往成都。这一次，血管外科硕士王科医生带领本地团队成功实施手术，术后第三天王大爷就能下床行走。“省了至少一万块钱，还不用折腾。”王大爷的儿子说，“感谢党的好政策，让我们老区百姓有了‘医’靠。”68岁的李大爷患类风湿关节炎多年，过去每季度要去成都复查。如今，派驻专家胡志鹏博士每周坐诊，他步行10分钟就能看上“省城专家”。

　　今年1至7月，门急诊32.53万人次，同比增长11.24%；门诊次均费用、住院次均费用同比分别下降9%和3.71%，群众负担切实减轻。这一成绩的取得，得益于总院专家资源的持续注入和技术平移带来的诊疗效率提升，也得益于绩效改革和精细化运营管理释放的内生动力。同步推进三级公立中医医院绩效监测指标持续优化，中医类指标稳步提升，运营效率与质量安全指标持续向好。

　　让群众受益是托管工作的出发点和落脚点。医院成功举办三次“国省名医大型义诊”，近30位国家级、省级名医专家累计为千余名群众提供诊疗服务。

　　对标移植总院服务体系，医学影像科推出弹性排班、AI辅助诊断等十项暖心举措，平均等候时间缩短30%。推出“医邮达”病历线上邮寄，开通夜间门诊、体检专家门诊，上线药品自动化调配系统，推行信用就医等便民措施。以“分时段预约+多渠道智能提醒”为核心的精准预约挂号系统全面上线，有效化解就诊高峰拥堵。智慧共享中药房加速建设，即将实现系统审方、智能煎煮、配送到家一站式服务。

　　郑家街院区病房改造获中央预算内投资2500万元支持，即将全面开工，“一院两区”新格局加速成型。医院深入推进紧密型城市医疗集团建设，与社区卫生服务中心等基层医疗机构共建康复病房，初步形成“急病进医院，康复回社区”的分级诊疗格局。

　　引育并重，构筑人才新高地

　　人才是革命老区医疗发展的根本支撑。2月25日，医院举行“医脉相承薪火传”师带徒拜师仪式，10位驻巴专家与30名本土骨干正式结对，签订三年传承协议。每位专家带教3名弟子，制定个性化培养计划，每月考核带教成效。累计开展教学查房40余次，覆盖医务人员800余人次。医院还选派25名骨干赴总院进修学习或跟岗锻炼，覆盖绩效管理、DRG改革、科研设计等关键领域。11名中层干部参加华西医院管理能力提升培训，管理视野与专业能力同步拓展。

　　学科建设形成“一科引领、多科并进”格局——康复科作为国家中医优势专科建设单位持续领跑，骨伤科、肛肠科、肿瘤科、内分泌科、肾病科5个科室入选省级中医优势专科建设项目。医院发挥中医药特色优势，自主研发多款院内中药制剂及大健康产品，肾病科“内瘘修复膏”正在申报国家发明专利，中医药传承创新能力持续增强。

　　科研创新实现历史性突破：获批省卫生健康委课题2项、省中医药局课题5项，市级社科项目8项，立项院内课题12项；申报国家级继教项目2项，获批省级继教项目8项。科研氛围从“不敢想”转变为“抢着干”，医教研协同发展的良好生态正在加速形成。

　　从“病人追着专家跑”到“专家围着病人转”，巴中市中医医院的蝶变，充分证明通过高位推动、系统谋划、精准施策，省级优质医疗资源完全能够在革命老区落地生根、开花结果，为优质医疗资源精准下沉提供了可复制、可推广的实践样本。