五一假期已结束
工作模式又开启
企业陆续迎来复工复产
有一点是万万不能忘的
那就是
安全！安全！安全！
（重要的事情说三遍）
做好安全生产工作
尤为关键、尤其重要
复工复产时期主要危险因素
1.假期综合征。受假期影响，人虽然回到工作岗位了，但思想不集中，这就是“假期综合征”。其危险之处就在于职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中，很容易违章操作，如不及时加以警示和引导，极易引发安全事故。
2.现场安全隐患。放假期间，企业机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。
3.超强度抢生产。由于停产停业，导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红，个别企业超负荷、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故。
针对“五一”期间
设备长时间停运、线路闲置的情况
企业复工安全生产检查中
对生产设备、电气线路的排查重点是什么
如何快速排除“休眠设备”的安全隐患？
一起来看
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复工复产这些安全检查一定要做好
“休眠设备”是复工隐患的重灾区，很多事故都是因为设备“睡过头”，一启动就出问题。排查重点分两类：
生产设备
一是检查外观（是否有锈蚀、松动、破损）；
二是检查润滑系统（长时间闲置，润滑油会凝固、变质，必须更换或补充）；
三是空载试运行（先空载运转，观察运转是否平稳、有无异响，再逐步加载，时长要视具体设备而定）；
四是安全防护装置（比如机械加工设备的防护罩、急停按钮，是否能正常使用）；
五是各种管道、阀门、仪表、罐区检查；
六是通风除尘、污水处理设施检查。
电气线路
一是检查线路是否老化、破损（“五一”期间潮湿、鼠害可能损坏线路）；
二是检查配电箱、开关箱（是否有积水、灰尘，接线是否松动）；
三是检查接地、接零保护是否可靠（比如电机、机床的接地端子，避免漏电）；
四是闲置的线路、插座，要逐一测试通电情况，不用的线路及时断电、整理。
快速排查方法：制定“设备唤醒清单”，按清单逐一核对，安排专人负责，排查完一户、签字一户；对重点设备（比如核心生产机床、高压配电箱），可委托专业人员检测，避免漏查。
复工复产前发现重大隐患，必须立即采取“熔断机制”。第一时间对该区域、该设备或该工艺环节下达停止作业指令，撤离无关人员，划定警戒区。
按照“五定”原则制定整改方案，整改完成后，必须由专业人员验收合格，确认隐患消除、风险可控后，才能恢复生产。
同时，要实行闭环管理与“回头看”，建立隐患台账，实行销号管理。整改恢复后一段时间内，要增加检查频次，防止隐患“死灰复燃”或出现次生风险。
“五一”后员工易出现“节后综合征”
企业如何开展复工安全生产培训？
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企业如何开展复工安全生产培训
节后综合征确实是复工培训的重点，培训不能再走“念文件、划重点”的老路，要针对性设计内容，核心是“唤醒状态、强化记忆、实操落地”。具体可以分3个模块设计：
唤醒：不先讲枯燥的规范，先播放1-2个节后复工的安全事故案例，用真实案例敲响警钟，唤醒员工的安全意识；再做简单的安全提醒（比如复工后不熬夜、不酒后上岗，操作前先调整状态），快速让员工从“假期模式”切换到“工作模式”。
强化：聚焦“节后易出错”的操作，比如设备启停的正确流程、电气线路的安全使用、消防器材的操作方法，重点讲解易错点、禁忌点，结合本企业的实际岗位，让老员工现场示范，新员工现场模仿，避免纯理论讲解。
互动：设置简单的提问、抢答环节（比如“设备空载试运行需要多久？”“消防栓的正确使用步骤是什么？”），调动员工积极性；再分组进行简单的实操演练（比如使用灭火器、拨打应急电话），让员工动手操作，强化记忆。
员工安全生产培训后，企业如何快速检验培训成效，避免“培训走过场”？
检验成效要“快速、直观、可落地”，不用搞复杂的考核，重点是“实操+提问”，分3步：
1.现场提问（随机抽查）：针对培训内容，随机提问员工，比如“设备异常应该怎么应急处置？”“发现线路老化，应该怎么做？”。
2.实操考核（全员参与）：重点考核核心技能，比如老员工考核灭火器使用、设备应急停机；新员工考核设备基础操作、消防器材使用，考核不合格的，重新培训、重新考核，直到合格。
3.后续跟踪：培训后，安排安全管理员、老员工，跟踪员工的岗位操作，发现违规操作、不熟练操作，及时纠正、补充指导，同时每周开展1次简短的复盘提问，巩固培训成效。
安全复工复产
这份消防安全指南
请收好！
安全复工复产消防安全指南
这几类企业要注意加强防火
（一）劳动密集型企业：纺织企业、玩具企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业都是劳动密集型企业。这些企业往往容易出现易燃可燃物品多、消防设施停用缺损、通道出口占堵或不足等问题隐患。
（二）人员密集场所：人员密集场所包括医院、火车站、宾馆、影剧院、超市、体育馆、大型娱乐场所、网吧、学校等人员聚集较多的场所，人员密集场所一旦发生火灾，常因人员拥挤、疏散不及时而导致人员伤亡。
（三）石油化工企业：石油化工企业具有生产工艺复杂多变、生产装置大型化、作业过程连续化、生产原料及产品易燃易爆、有毒有害和易腐蚀等特点，极具危险性。
（四）仓储仓库：仓储仓库是物资高度集中的地方，火灾荷载大、可燃物多、内部设置复杂，消防设备不足，缺乏消防水源，一旦发生火灾，经济损失十分严重。
节后复工复产消防应对措施
（一）落实消防安全管理人员到岗制度。各单位消防岗位人员因假不能及时到岗的要及时补位，流失的要及时补充，做到消防管理人员未到岗坚决不开工。
（二）及时开展一次消防安全培训。各单位要及时召开收心会、安全交底会，强化全体员工消防安全意识。对新入职或转岗的员工、临时工，要开展岗前消防培训，让其掌握单位（岗位）火灾危险性、单位消防安全制度、消防安全操作规程及火灾报警知识、初期火灾扑救和疏散逃生技能。对电工、焊工等岗位一定要聘用有相应资质的从业人员。各劳务输出单位要集中对务工人员开展一次消防安全培训，使其掌握应知应会消防知识技能，避免引发火灾或受到火灾的危害。
（三）及时开展一次消防自查整改。对单位消防设施器材、电气线路和油气管线进行全方位的检查、测试、维修保养，确保完好有效。对安全出口、消防通道进行一次检查，确保畅通，对建筑外窗设有防盗网和广告牌的要及时拆除。对仓库、配电室、消防水源等开展一次检查，确保“五距”符合要求、货物分类存放合规、水源充足。企业、商市场、医院等在生产、营业期间要按规定加强防火巡查。
（四）对集中住宿场所开展隐患清理。各单位、各社区对员工宿舍、出租屋要及时开展一次隐患清理，做好安全用火用电提醒，加强对电动自行车、大功率电器、电气爆动火作业的管理，严禁“三合一”，严禁电动自行车在有人员居住的室内、楼道、门厅停放充电，严禁违章动火作业，严禁在宿舍内使用大功率电器，确保消防通道畅通、消防设施器材完好，对务工人员开展一次消防安全培训。
（五）临街门店及“九小场所”要强化自身消防管理。严禁人员住宿与生产、储存、经营场所合用，严禁夹层住人，严禁在店内停放电动自行车或充电，严禁使用易燃可燃材料作装修装饰，严禁私拉乱接电线或违规使用大功率电器，严禁占堵安全通道，香烛、炉灶与可燃物保持安全距离，按要求配置独立式感烟探测器、灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等，从业人员学习必要的消防安全知识技能。
