着力选准能人，落实带贫政策。坚持带贫标准，注重正确导向，实行“四个一批”，即在村内创业成功人员中培育扶持一批、从在外创业成功人员中招引一批、鼓励机关、企事业单位人员回流一批、在基层群众、脱贫户中发展一批，精准确定贫困村创业致富带头人377人。落实以带贫减贫实效为导向的激励措施，加大金融扶贫、产业扶贫和创业扶持力度，特别推出“惠农e贷·巴药贷”，实行中药材规模种植一次性奖励，落实吸纳贫困劳动力就业奖补政策。

　　着力创业培训，提升带贫本领。征求创业致富带头人的意见建议，制定年度轮训和现场培训计划，设置5个班次，严格筛选确定3个培训基地，坚持培训内容与全区扶贫产业布局、与市场需求、与学员创业实践“三个相结合”，科学设置培训内容，并精心组织“走出去”“请进来”现场教学，提升创业实践能力。目前已开展两期培训班，共培训创业致富带头人195人，发放各类培训资料800余份，累计创办企业358个，培育产业项目358个。

　　着力创新模式，健全带贫机制。实行政府引导支持、市场化运作、致富带头人引领、贫困群众直接参与机制，不断创新带贫模式，组织致富带头人与贫困户签订带贫协议1775份，利用致富带头人在要素集约、市场链接、产业经营等方面优势，推行“龙头企业+村集体+专合社(致富带头人)+贫困户”、“龙头企业+专合社(致富带头人)+贫困户”等发展模式，贫困户通过订单生产、园区务工、联户经营、入股分红等方式参与产业发展，实现增收。