用“活”人，下好党建这盘棋。为让想干事、能干事的干部有平台，镇党委将党委政府中心工作设岗定责，组织全体机关站所年轻干部职工公开竞聘岗位，通过自愿报名、资格审查、现场竞职等方式，保证了过程的公平、用人的准确，

　　发挥了以党建引领人才作用，给予了年轻人公平的环境，拓宽了年轻人展示才能的舞台。

　　开“好”会，奠定工作好基础。镇党委政府以会前学法为前提，政策传达为基础，解决问题为原则，说点子讲短话为要求，严格落实中央八项规定，少开形式会、长会，多开短会、精会、解决问题的会，为做好各项工作奠定好基础。

　　列“清”单，细化目标考核点。2017年是全区脱贫攻坚决战之年，更是全镇脱贫摘帽之年，各项工作压力空前，为压实全镇各级党员干部责任，镇党委政府抓住关键，制定出台最严厉的考核细则。重在管理，由分管领导针对日常工作、重点工作列出“工作清单”，进行了细化考核，让日常工作考核挂钩年终绩效考核，月月一评比，月月一通报，让各项工作有点可圈，有证可查。

　　织“牢”网，安好干部安全卫士。为让脱贫攻坚之年的干部在干事中有安全感、成就感，镇党委政府制定问责监督制度。通过电话抽查，到村走访等方式，层层拉网，层层监督，让各项工作在阳光下进行，减少腐败风险。同时，结合考核措施，对工作后进者进行纪委书记约谈，对屡次评比排后的干部职工，进行全镇通报，让这张监督网无形变有形。