区委群工部强化党风廉政建设责任制的落实，坚持把党风廉政建设工作同信访业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，务实三项举措抓好党风廉政建设工作。

　　一是明确目标责任，形成齐抓共管格局。为强化党风廉政建设责任制的落实，该部成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，做到了“四个亲自”，即重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。年初，党支部书记、局长与各班子成员、分管党风廉政建设的副部长和各科室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了党风廉政建设工作目标和责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是强化廉政教育，树立勤政廉政意识。该部将党风廉政学习教育活动和“两学一做”学习教育活动紧密结合，学习内容相互穿插进行，通过采取分散自觉学、集中认真学、带着问题学、联系案例学、讨论交流学等方式，将学习环节的工作抓出成效。利用职工会集中学习时间，该部先后开展了学习教育活动8次，专题大讨论3次，观看警示教育片3次，重点学习了中央和省、市、区等关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，习近平总书记系列讲话精神等。

　　三是建好惩防体系，筑牢拒腐防变防线。强化制度建设。以创建“廉政机关”活动为抓手，重抓制度建设，制定了《区委群工部机关管理制度》、《区委群工部腐败风险预警防控工作实施方案》、《区委群工部机关作风问题专项整治工作方案》、《公务接待管理办法》、《财务管理办法》、《差旅费管理办法》等制度，全面构建起了惩治和预防腐败体系。健全监督机制。领导班子认真执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度、重大事项报告制度，主要负责人做到“四个不直接分管”，三公经费及时公开，重大项目建设和经费支出经集体研究决定，定期公开局机关财务收支情况，及时接受组织和群众监督